待遇・福利厚生

労働条件

契約期間 入社日より満60歳の誕生日まで。
※60歳以上は条件付きで再雇用の可能性があります。
勤務場所 原則は在宅勤務となります。
※業務により指定された場所での勤務があります。
就業形態 フルフレックス(週5日7.5時間労働)
※時短勤務、週4日勤務も可能(要相談)
勤務時間 9:00〜17:30(実働7.5時間)
残業 フルフレックスの場合、時間外労働は「基本みなし残業40時間/月」の範囲で上司より指示を行います。
休暇制度 休日:土日祝日
※但し、雇用契約時の勤務形態や担当業務によっては、土日祝日出勤があります。 
年次有給休暇:入社日から2か月継続勤務後に5日、6か月継続勤務後に5日付与されます。
※その他の休暇は会社規則、都度決定とさせていただきます。

労働条件

契約期間 入社日より満60歳の誕生日まで。
※60歳以上は条件付きで再雇用の可能性があります。
勤務場所 原則は在宅勤務となります。
※業務により指定された場所での勤務があります。
就業形態 フルフレックス(週5日7.5時間労働)
※時短勤務、週4日勤務も可能(要相談)
勤務時間 9:00〜17:30(実働7.5時間)
残業 フルフレックスの場合、時間外労働は「基本みなし残業40時間/月」の範囲で上司より指示を行います。
休暇制度 休日:土日祝日
※但し、雇用契約時の勤務形態や担当業務によっては、土日祝日出勤があります。 
年次有給休暇:入社日から2か月継続勤務後に5日、6か月継続勤務後に5日付与されます。
※その他の休暇は会社規則、都度決定とさせていただきます。

給与制度

       
基本給 フルタイム勤務の場合、40時間/月のみなし残業込み。
月額は年俸(=ベース給与12か月+インセンティブ6か月)÷12の金額となります。
インセンティブ(年2回)6月:インセンティブの査定を次の半年の月額に反映
12月:ベース給与とインセンティブの査定を行い次の半年の月額に反映
時短 4日勤務などの場合、上記条件および計算式の年俸に基づき比例計算を行います。
試用期間 いずれも6か月(試用期間中は年俸交渉の機会はありません)

給与制度

       
基本給 フルタイム勤務の場合、40時間/月のみなし残業込み。
月額は年俸(=ベース給与12か月+インセンティブ6か月)÷12の金額となります。
インセンティブ(年2回)6月:インセンティブの査定を次の半年の月額に反映
12月:ベース給与とインセンティブの査定を行い次の半年の月額に反映
時短 4日勤務などの場合、上記条件および計算式の年俸に基づき比例計算を行います。
試用期間 いずれも6か月(試用期間中は年俸交渉の機会はありません)

福利厚生・各種手当

福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険
通勤手当 在宅勤務のため月次の通勤手当はありません。
※業務指示による交通機関使用時の実費は毎月精算可能です。
就業形態 フルフレックス(週5日8時間労働)
※時短勤務、週4日勤務も可能(要相談)
出張手当 交通費・宿泊費・日当支給 ※会社規定による
支給品 PC・スマートフォン

福利厚生・各種手当

福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険
通勤手当 在宅勤務のため月次の通勤手当はありません。
※業務指示による交通機関使用時の実費は毎月精算可能です。
就業形態 フルフレックス(週5日8時間労働)
※時短勤務、週4日勤務も可能(要相談)
出張手当 交通費・宿泊費・日当支給 ※会社規定による
支給品 PC・スマートフォン