待遇・福利厚生

労働条件

契約期間 入社日より満60歳の誕生日まで。
※60歳以上は条件付きで再雇用の可能性があります。
勤務場所 原則は在宅勤務、週に2日程度本社出社(JR新宿駅から徒歩10分程度)です。
※業務により、本社以外の指定された場所での勤務があります。
就業形態 フレックス制(コアタイム:10:00〜15:00。週5日、1日実働8時間勤務)
※時短勤務、週4日勤務も可能(要相談)
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
残業 時間外労働は「基本みなし残業40時間/月」の範囲で上司より指示を行います。
休暇制度 休日:土日祝日
※但し、雇用契約時の勤務形態や担当業務によっては、土日祝日出勤があります。 
年次有給休暇:入社日から 2 か月以上勤務し所定労働日の 8 割出勤した場合 5 日、6 か月以上で 8 割出勤 した場合 5 日付与されます。
※その他の休暇は会社規則に準じます。

労働条件

契約期間 入社日より満60歳の誕生日まで。
※60歳以上は条件付きで再雇用の可能性があります。
勤務場所 原則は在宅勤務、週に2日程度本社出社(JR新宿駅から徒歩10分程度)です。
※業務により、本社以外の指定された場所での勤務があります。
就業形態 フレックス制(コアタイム:10:00〜15:00。週5日、1日実働8時間勤務)
※時短勤務、週4日勤務も可能(要相談)
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
残業 時間外労働は「基本みなし残業40時間/月」の範囲で上司より指示を行います。
休暇制度 休日:土日祝日
※但し、雇用契約時の勤務形態や担当業務によっては、土日祝日出勤があります。 
年次有給休暇:入社日から 2 か月以上勤務し所定労働日の 8 割出勤した場合 5 日、6 か月以上で 8 割出勤 した場合 5 日付与されます。
※その他の休暇は会社規則に準じます。

給与制度

       
基本給 フルタイム勤務の場合、40時間/月のみなし残業込み。
月額は年俸(=ベース給与12か月+インセンティブ6か月)÷12の金額となります。
年棒の見直し初回年棒見直しは、試用期間終了した翌月に行います。次の半年の月額に反映します。
その後の年棒の見直しは年2回(毎年6月と12月)行い、それぞれ次の半年の月額に反映します。
ただし、入社後の初回年棒見直しから6か月以内は年棒の見直しは行いません。
時短 4日勤務などの場合、上記条件および計算式の年俸に基づき比例計算を行います。
試用期間 いずれも6か月

給与制度

       
基本給 フルタイム勤務の場合、40時間/月のみなし残業込み。
月額は年俸(=ベース給与12か月+インセンティブ6か月)÷12の金額となります。
年棒の見直し初回年棒見直しは、試用期間終了した翌月に行います。次の半年の月額に反映します。
その後の年棒の見直しは年2回(毎年6月と12月)行い、それぞれ次の半年の月額に反映します。
ただし、入社後の初回年棒見直しから6か月以内は年棒の見直しは行いません。
時短 4日勤務などの場合、上記条件および計算式の年俸に基づき比例計算を行います。
試用期間 いずれも6か月

福利厚生・各種手当

福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険
通勤手当 本社出社時および業務指示による交通機関使用時の実費は毎月精算。
※在宅勤務時は通勤手当はありません。
就業形態 フレックス制(コアタイム:10:00〜15:00。週5日、1日実働8時間勤務)
※時短勤務、週4日勤務も可能(要相談)
出張手当 交通費・宿泊費支給 ※会社規定による
貸与品 PC(mac book)・スマートフォン

福利厚生・各種手当

福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険
通勤手当 本社出社時および業務指示による交通機関使用時の実費は毎月精算。
※在宅勤務時は通勤手当はありません。
就業形態 フレックス制(コアタイム:10:00〜15:00。週5日、1日実働8時間勤務)
※時短勤務、週4日勤務も可能(要相談)
出張手当 交通費・宿泊費支給 ※会社規定による
貸与品 PC(mac book)・スマートフォン