アウトプットとスピード感を重視するベンチャーマインド

ティラドコネクトでは、ティラドの自社エンジニアやパートナー会社と協力して開発を進めており、DXプロジェクト全体に関わるメンバーは１００名を越える体制になっています。これだけの開発プロジェクトを可能にしているのが、ティラドコネクトの誇る開発チームです。

当社の強みの一つが、アーキテクトまで含めた最高峰の開発メンバーが揃っていることです。
自社エンジニアだけではなく、10社ものパートナー会社とコラボレーションを行なっており、ともに協力してDXテーマを推進しています。異なる専門のプロフェッショナルたちが同じチームメンバーとして活発に議論を交わし、アジャイル開発を推し進めています。

今まさにティラドコネクトのコアとなるメンバーを募集しており、大きなことにチャレンジしたいという意欲があれば、様々な経験ができる環境だと自負しています。

ティラドコネクトは、「自律」を人材育成の方針として打ち出しており、ベンチャーマインドを持ったスピード感を重視するワークスタイルです。仕事の裁量が広く、働き方もコアタイム以外は自由。徹底した成果主義で、アウトプットを重視する評価制度を確立しています。

「知恵を生み出す人材を育てたい」というのが会社の方針です。基盤力＝コンピテンシー力✕地頭力と考え、メンバー各自の基盤力アップを目指しています。開発の上流工程がメイン業務となるため、コーディングのスキルよりも、ヒアリングや課題抽出、解決策の立案等に必要なスキルを中心に研修を進めています。

大手企業の子会社ですから経営の安定性も抜群！加えて、自由な社風と柔軟な働き方で、個性的なメンバーと楽しく働けます。

一緒に組織を作り上げ、製造業のDXを推進する仲間やパートナーを広く求めています。